E-100 2026: CUANDO EMPRENDER SE CONVIERTE EN COMUNIDAD

Escalar un negocio exige mucho más que una buena idea. También requiere aprender, adaptarse y encontrar una comunidad con la que sea posible compartir experiencias, retos y soluciones. Bajo esa premisa, la Asociación de Emprendedores de México (ASEM) presentó en la Torre BBVA de la Ciudad de México a su generación E-100 2026: cien personas fundadoras de empresas seleccionadas entre casi 500 postulaciones y 175 finalistas. El grupo está integrado en un 51% por mujeres.

Con esta edición, el E-100 suma cinco generaciones y 500 emprendedores. En conjunto, sus empresas generan 16,700 empleos, facturan 11,400 millones de pesos y tienen presencia en 18 sectores y 26 estados del país.

Una de las novedades de este año fue la primera entrega de los Premios E-100, que reconocieron prácticas de innovación, transformación digital e impacto social y ambiental. Los galardonados fueron Jack Goldberg, de Goldberg; Anastasia Starostenko, de Marusia; y Alicia Rosas Benítez, de Alicia D’Core Fine Handcraft Products.

El foro también abrió espacio para conversar sobre los desafíos que vienen después de arrancar un negocio. Luis Villaseñor, cofundador de Ketogains y DrinkLMNT, habló de convertir una especialización en oportunidad; Ceci de los Ríos abordó el impacto del cansancio y el estrés en el liderazgo; y Esteban Téllez, CRO de Siigo Latam, destacó la importancia de revisar procesos, capacidades y toma de decisiones al escalar.

Para Juan Carlos Cante, presidente del Consejo Directivo de ASEM, el valor del programa está en la comunidad que se forma. Porque emprender también implica resolver problemas para los que no siempre existe un manual, y aprender de quienes están recorriendo caminos similares.

Conoce más sobre el E-100 y sus integrantes en e100.asem.mx